猎头新人入猎头行业在工作中如何让别人感受到是专业猎头

猎头是服务行业，在为客户、候选人服务过程中要向他们传递出专业性才能赢得他们的认可。现在单单在一个一线城市，猎头从业人员估计就有1-2万人，猎头新人入行没多久，很担忧自己在工作中无法与专业猎头做的那么专业，从而导致失去客户、候选人的信任。新人要改变现状除了锻炼自信的心理外，还要做好以下工作。

1.职业咨询

猎头新人应该努力把自己变成一个职业咨询师。既然猎头是找合适的人，自然要涉及到不同性格和能力的人的职业规划。对一个还有晋升空间的候选人说“既然现在公司里面能提供一个这样的晋升机会，那么我就不推荐你去面试了，留下来比走更好。这样才是专业的猎头建立一部分稳定的人脉，关注长期的职业规划胜过一份工作。

2、沟通能力

HR一般会特别的忙碌，同时由于立场的问题，HR有的时候不能提供某些方面的信息，而有的时候候选人又关于某个职位或者某个公司有特别的问题一定要先了解清楚再决定是否去谈，遇到这样的情况，专业猎头主动花时间去做一些去做工作，这样的工作一定是在过程上是科学的，结果具有原创性和准确性，而且要把得出这个结论的过程告诉候选人。

3.谈判技巧

猎头新人找到候选人了还不行，要在候选人和hr之间周旋。对于两方不恰当的高期望要打压，对于候选人的没自信，要鼓励，对于hr的不放心，要说服。

4、面试以及后期方面的帮助。

一般来说HR和猎头之间对于职位的沟通，往往有一些关键词，不论是从哪些角度提出的，但这些关键词往往都是面试和后期协调中最重要的东西，这些信息一般不会在招聘广告中很清晰的列出来，这个时候专业猎头会引导性的为候选人提出面谈以后后期协调中的建议。有的时候可以告知候选人招聘方会从哪些角度来考察候选人，有的时候甚至可以在具体的事情上为候选人提供建议。

入行的新人为了让自己快速成为专业猎头，在工作中除了做好这些以外，还要对自身行业熟悉，同时还要熟悉招聘企业所处行业的情况，这样方便与客户、候选人深入交流。