资深猎头为候选人传授找工作时凸显个人简历要把握好这4点

猎头每天都会为候选人推荐岗位，但是猎头也为之烦恼，会收到五花八门的简历，让猎头失去看简历的欲望，更加不想为候选人推荐简历。简历是猎头要了解候选人的窗口，如果你想得到猎头的青睐，请花一些时间来做好你的简历。下面资深猎头传授凸显个人简历吸引企业要把握好这4点。

1.教育背景虽然教育不是一切，但它也意味着什么。有些企业会对教育程度，需要的证书会重视，因此猎头会关注他的高中，大学和继续教育，以便对一个人做出正确的判断，看能不能推荐。

2.工作经验猎头根据企业招聘的工作要求，看看候选人所处的专业岗位的年限，这个人工作多少年了？三年，五年，八年或更长时间？他在这些年的工作中做了什么，他为公司创造了什么价值，获得过什么工作荣誉，从这些奖项和许可证来看候选人的水平。

3.职业稳定性工作的稳定性意味着你是否经常换工作。在资深猎头的眼中，如果候选人在一家公司工作至少三年是值得的。但是，如果专业人士在公司工作8年，则不值得推荐，会认为将这种以情境为导向的工作场所定义为不满意。

4.补偿标准能力和工资是正相关的，可以获得高薪说明有能力相当，每个经理都有价格，具体取决于您是否要求它。因此候选人要根据应聘的岗位特性，要把对应岗位需要的个人优势表达出来，切勿盲目要求高薪资。

简历对于求职者来说至关重要，如果你想借助猎头寻找好的岗位，有利于自身职业的转变，那么你在给猎头发送简历时要把握好这4点，然后在添加助于凸显个性的内容。