谈谈关于猎头的专业性进化论的替代

国内猎头市场基本上已经形成外资猎头和本土猎头两大正营。猎头公司经过几年的野蛮生长，发展速度也非常快。昨日在网上看到一上海猎头的boss写的博客，将google点击流量的排名copy下来，以为权威。 很是认真的上去查看，原来是4月3日写的博客，查看其公司流量细则，竟然在4月升到每天超过1000万人次的新增点击，而此前一直徘徊在100万人左右。再看锐旗的流量细则，一直徘徊在每天新增300万人左右。

流量和点击率是网站评判的参考依据之一，如果当成了排名标准，岂非有失偏颇？想起日前有文章评论百度的成与google的落，中国人的思想，一直对排名情有独衷。这也是百度为什么能在MP3等上面的搜索做得一举成功。也曾在娱乐搜节目看到过各种排名的猫腻，所以安排网络排名，是否也有失公道？

扯远了，回头看。作为猎头公司的品牌宣传而言，博客是一个不花钱却能达到很好效果的方式。不管这个内容如何，但是效果达到了，起码在4月短短几天时间内，上海这家猎头公司的网站流量达到了前所未有的高度，也许是花很多钱在百度去竟价也达不到的效果。这点也很好的证明了，时下的宣传渠道，无论是从招聘角度，还是从猎头角度，博客都是宣传的一种很好的方式。

拿ZT自己的话讲，是因为猎头2.0这篇文章，自己的博客才被google连接，以此还小小的抱怨了一下google的技术。但是这一年多一直关注于猎头，并且专业的持续的写作，跟今天的效果是密不可分的。这点需要学习。这也是我开通这个spaces的目的和愿望。

无论那种排名，其实都是宣传，猎头品牌的宣传。无论用什么样的方式，只要宣传好了，对公司的知名度就是一种提升。但是锐旗猎头哪个只依靠一个排名就把品牌打出去的年代已经过去了，现在的猎头时代，更多竞争，更加激烈！