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高级用户运营

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对公司背景不熟悉,做什么基本也不清楚,初步看懂职位介绍,搜索并浏览网上的简历,大概做个了解。

职位信息

职位分析:
对公司背景不熟悉,做什么基本也不清楚,初步看懂职位介绍,搜索并浏览网上的简历,大概做个了解。了解到企业文化偏扁平化,软性至关重要。了解了龙湖官网,企业文化,小程序,公众号,u享家pc端。
 
通过搜索关键词[用户运营]在猎聘上找到第一份自认为合适的简历,来自亚马逊的严女士,有team leader,做电话示范,yoyo专业的猎头知识,电话聊天中了解到职位重点,需要有项目0-1的经验,对提升用户粘性的看法,提升用户转化率,用户生命周期,用户体量,用户分层,用户频次。详聊过后,因严女士用户运营体量较小被淘汰。觉得有局限性。后来按照总结的条件找到陈曦。
 
初次面试时间3月25日,推荐-初面-终面-发offer历经8天。
在boss上找到陈曦,微信约了时间,晚上9点电话,电话确认了简历,推荐理由,候选人整体感觉性格直爽,逻辑思维清晰,沟通能力以及执行力强,成功主导过0-1和0-n的项目,擅长跨团队合作项目的运营管理。
 
初次面试过后,候选人反馈龙湖整体方向不错,面试官简单问询了一些业务方向的问题和过往的经验,试探性沟通了薪资意向,对月薪要求很高,每个月要还房贷和车贷,目前手里有腾讯2.8w*14和瓜子3w*14的offer,就薪资问题,我简单对候选人做了心理建设和预期估计,不再坚持执着要求达到3w。
 
终面时间3月27日,上午终面通过,下午提交流水,晚上发offer。
谈薪情况:目前薪资2.1w*14+2,期望能够给到3w,有瓜子做对比,每个月房贷1.5,车贷0.3,我从公司补助,汽车补助,年终奖,三个方面入手,进行游说,原本人选选择手机银行截图流水,后因忘记密码,需要去银行更改密码,心情十分焦躁,进行安扶,见缝插针的谈薪,谈到2.5w,可以接受。
 
提交完流水以后,跟yoyo沟通,预估达不到2.5,我跟候选人确定意向,yoyo帮忙跟人事努力争取,最终争取下来2.7,很幸运呀。
 
因为初步压薪资有心理建设,发offer以后,表示很开心,对我也很感谢。下午就发了offer.
让我选定候选人的原因有两点,1,做的业务板块,经验对口,对自己的职业发展很有规划,希望能做一些带有挑战性的事情,2、性格很拎得清,直接,简明切中要害。
总体没什么大问题,谈薪阶段一点点的艰难。


企业介绍

永盛控股集团是一家集人力资源服务、高端猎头服务、职业教育、学前教育、互联网+、投资于一体的大型产业化集团。深耕人力资源领域十余年,自2006年创办以来,先后荣膺“劳务派遣诚信单位”、“中国百强劳务派遣”等荣誉称号。