企业要求该职位要从当地一家知名公司中的前三名中，挑选出一名经验丰富，各方面都很不错的高级的市场管理人才，和客户公司进行了了解与一番沟通之后，为该企业做了公司状况分析、产品特点和市场情况分析，决定从地区行业前三的的同行企业中寻找，并将中心定于这些企业内部的市场经理和区域销售经理。我们迅速从自己的人才库和行业渠道中搜索找到4到6位比较匹配候选人。经面试后，向企业客户正式推荐两位候选人，并重点推荐了其中一位在同行市场占有率第一的市场销售经理的候选人。企业客户很快就与二位候选人进行了面谈，对重点推荐的候选人有浓厚的兴趣，并要求就薪酬要求等关键问题深入了解候选人的想法与情况。经过３周的运作，该候选人成功加入该企业。