猎头职场：受不得委屈的你是要被淘汰的

受不得委屈的你是要被淘汰的，身在职场，没有一份工作是不委屈的，挨骂受批评是一件很正常的事。作为打工一族，我们都在努力得到领导的认可，但是在领导眼中，看重的并不完全只有能力，在领导眼里，他们只会站在领导的角度看待问题。往往他们只注重结果，无论你的工作过程做得多么的完美，只要他们亲眼所见到对工作结果不满意，那么定然会全盘否定你的付出。

人人都爱听肯定、褒奖、夸赞、表扬的话，毕竟这是人的本性，因为本性如此，所以才有了“忠言逆耳利于行”的古训。纵观那些越受不得委屈的人，最终又有多少成就?往往都是没出息之人居多。他们不懂的从批评中找自身原因，不懂得接受批评并改正认知的错误，最终往往会失去领导对其的耐心与信任，得不到重视，一无是处自然是常态。

身为职场人士，当你觉得委屈的时候，你可以做两件事情:

一是进行自我反思，对问题进行换位思考。如果实在想不通，那么就用事实证明你是对的，一旦事情确实与你所做的不符，那么请及时改正。

觉得受委屈之后，积极主动去和批评你、骂你、质疑你的领导交谈，悉心听取他们对你的意见。一般来说，领导都会热衷于告诉一个积极主动的下属，因为他们希望下属可以正确的认识自我，审视并改正自己的错误。

那些整天在你面前阿谀奉承，说你各种好的人才是真正应该避让的人，职场并非你想象得那么简单，这世上没有不受委屈的工作，即便是老板也有被客户辱骂的时候，所以要是想在职场上有更好的出路，就不要往领导枪口上撞，不仅工作要做的漂亮，行为处事也要过关。