猎头公司的详细操作流程之获取招聘信息

猎头公司主要的业务就是帮助有需求的企业猎取高级人才，现如今许多企业会将高级人才的招聘工作交由猎头公司来完成。这样做不仅可以快速招聘到合适的人才，同时还可以为企业节省许多的成本。但是有一些朋友不知道猎头公司的详细操作流程是什么，今天小编就为各位介绍一下猎头公司的详细操作流程之获取招聘信息？

一、接触：首先，志远国际猎头公司专业的猎头顾问与客户进行初步的沟通，了解客户的初步的招聘需求情况，判断客户所需求的职位是否需要通过猎头的方式进行操作。向客户初步介绍志远国际猎头公司服务的基本情况、收费标准、服务流程和猎头服务优势。

二、沟通交流：猎头公司的顾问会和客户进行接触和充分的沟通，深入了解客户公司的详细情况，如企业文化、经营状况、组织结构、发展战略、管理风格等，透彻了解客户所需要的职位薪酬待遇、工作职责、素质技能要求和职业发展前景。并一道和企业制订企业委托猎聘详细说明。

三、职位评估分析：在与客户进行充分的沟通以后；双方都有非常深厚的了解，志远国际猎头公司还会就客户要求寻访的职位进行前期人才模型建立、人才资源调查、职位难易度评估等以便确定寻访的难度和时间，以及整个猎头项目的可行性。

四、签约：在以上的工作完成后，志远国际猎头与客户猎头项目相关的收费等具体问题和条件进行协商，达成一致意见后，双方签署合约。

以上，就是小编对“猎头公司的详细操作流程之获取招聘信息”这一问题的一些简单介绍，希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读！


 

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