专业的猎头公司能够提高企业的那些效率？

人力资源部是每个企业的标准配置，也必有人力资源经理或招聘经理，那么企业既然有招聘能力，为什么还要跟猎头公司合作呢？不妨跟着小编了解一下与猎头公司合作能够提高企业的那些效率吧！

1、节省各方时间：企业的HR每天会收到很多的简历，如果HR因安排面试或者是有其他事情，根本不会有时间阅读简历，若人选自己投递简历，可能会石沉大海，或者多次投递让HR觉得水平不行，然而选择和猎头公司合作让猎头公司帮忙推荐，人选的资料将第一时间到达企业，接下来猎头顾问会负责跟踪到底。

2、简历资料整理建议：候选人自己整理的简历往往会比较主观，或者一些很有实力的人选，对制作简历、面试时的言谈举止等方面并不一定擅长，猎头公司会给予专业建议，帮助人选突出适合岗位的竞争优势，猎头公司还会根据人选的职业经历、性格，语言水平等作出综合评价。

3、薪资待遇谈判：薪资待遇方面一些人选不方便提及或因为各种原因不能直接谈，猎头公司可以帮助解决，使人选减少了麻烦及后顾之忧。

4、离职辅导：当企业与人选确定了聘用关系后，人选会面临如何顺利辞去原职问题，特别是企业里面的高管，企业对其辞职十分敏感，处理不好可能会引起负面的风波，给原企业和自己带来损失。猎头公司便可根据专业的经验提供建议，怎样皆大欢喜地全身而退。

5、到职跟进：当人选到职后，会面临怎样适应新环境、熟悉新岗位的问题，猎头公司因有前期调查摸底，也可提供有关建议，并帮助协调人选与企业的关系，创造良好的条件，发挥人选的最大价值。

6、职业咨询及行业信息：猎头公司会根据人选的情况，针对企业的要求对人选的职业生涯，未来发展方向提出建议，同时会把行业内的动态以及未来行业内的发展趋势等信息反馈给您，各种各样的信息会让人选得到一定的帮助。

以上，就是小编对“专业的猎头公司能够提高企业的那些效率”这一问题的一些简单介绍，希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读！


 

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