志远国际猎头，教你如何选择猎头公司

现在许多的企业招聘中高级人才会通过猎头公司进行招聘，但是随着仅今年的发展，猎头公司的数量也变得庞大起来。这时企业会对于如何选择猎头公司而苦恼，因为如果猎头公司选择错误就会对为了企业的发展造成影响。那么，如何正确的选择猎头公司呢？下面就让小编为各位介绍一下如何选择猎头公司吧！

大型的猎头公司是指猎头行业里面人员规模、年产值最高的10家猎头公司，他们各有优势，在不同的细分领域也有不用的表现。但是很多HR的小伙伴就说，选择了某某猎头公司合作，但是还是长期无法交付，后面给人家小猎头公司，很快就交付了，到底是大型猎头公司的店大欺客呢，还是他们的猎头顾问层次不齐呢？

小编认为，二者应该是都有因素在里面的。

那么既然十大猎头公司也会存在猎头顾问的参差不齐，也会存在不重视客户的情况，并不比有些小的猎头公司更占优势，那我们作为企业的HR，如何选择合适的猎头公司，来保证我们的职位交付呢？

很多企业HR喜欢举办猎头交流会，组织一个时间，让很多猎头公司的顾问坐在一起，然后畅谈公司的光辉历史，光明的前景，职位的细节、待遇等等。然后交流完就猎头吭哧吭哧的做，然后逐渐就有一些猎头公司就没下文了，职位的交付也就没有了下文。

其实，这些猎头交流是很有必要的，只是少做了一步！具体是一步呢，确认顾问是否理解！就让执行的猎头顾问，亲自讲述对这个职位的理解，对公司方向的理解。

如果猎头顾问能够很清晰的讲出来，那么我相信他对职位的理解程度是OK的，如果还是有很多讲不出来的地方，那么谈交付，也就无法期望了。如果可以的情况下，可以问一下他做的类似的职位，怎么交付的，当时是根据什么什么判断候选人合适的，最终如何掌握根据的每个细节，当时有遇到哪些问题，又是如何促进最终达成的，通过这些细节，就能清晰的知道猎头的水平，帮助公司更好的选择最好的猎头公司和顾问来交付。

以上，就是小编对“教你如何选择猎头公司”这一问题的一些简单介绍，希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读！


 

你可能还在找：

什么是猎头？

换工作，你为什么需要猎头？

猎头招聘服务如何实现价值最大化