猎头公司安排面试容易出现问题？

猎头公司找候选人不容易，找到了候选人安排面试也很难，容易出现各种问题。下面就让小编为各位介绍一下猎头公司安排面试容易出现问题吧。

一、猎头公司与企业双方的空余时间很难对上，特别是有的时候候选人还没有离职，企业方又特别忙，所以经常导致猎头公司与企业双方的时间经常对不上，需要不断协调双方的时间，一直问一直协调，两边都有点不耐烦了。这个问题是猎头公司推荐候选人面试时经常会遇到的。

二、候选人答应面试又临时反悔这一问题也是猎头公司经常遇到的情况之一，可能是候选人家人不同意跳槽，也可能是候选人了解到了其他信息改变了主意，还有可能是一些客观原因：比如时间问题。其实出现这种问题多半是猎头公司之前和候选人的信任感未完全建立。让候选人产生了质疑或动摇。如果猎头公司完全取得了候选人的信任，他会主动和猎头公司沟通他的疑惑而不是直接放鸽子。

出现这种情况要尽量找出问题的症结所在，并尽可能的解决问题，帮候选人解答他的疑惑，如果是因为客观原因也可以另约时间。当然更好的方式还是牢固与候选人的关系，以避免这种事情的发生。

三、面试没成功，却因为路费问题产生了纠纷，这个问题经常出现在一些外地客户身上。有时候在企业面试完之后觉得候选人不是很合适，然后候选人觉得猎头公司没有安排好让他白白跑一趟，因此会要求猎头公司报销路费。但是企业可不这么认为，企业认为是应该候选人自己承担路费的。这时就会发生争议严重的还有可能损坏猎头公司的信誉。

解决这个问题其实很简单，猎头公司在遇到外地面试的时候一定要先问清楚到底谁来承担路费，以免再出现类似情况。

关于猎头公司安排面试，在面试前，要给候选人做好面试辅导，尽量避免出现不必要的问题。猎头公司一定要从中做好协调，不管是双方的时间，还是面试容易出现的问题，还是面试后的后续发展，要尽量做好把控。

以上，就是小编对“猎头公司安排面试容易出现问题”这一问题的一些简单介绍，希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读！


 

你可能还在找：

企业应该如何甄别猎头公司的优劣

企业通过猎头公司可得到哪些好处？

猎头公司对企业的发展有什么好处？