猎头行业具体有哪些规则？

什么是猎头行业的现状，猎头行业的发展前景是一个很好的趋势，对于猎头公司来说更好的发展是一个很好的发展空间，与那些非正式的猎头公司相比也是一个劣势，猎头行业应该完善以下行业规则，更严格的猎头标准，很多猎头公司已经失去了真正的猎头价值，任何行业都有行业规则，行业中的公司必须遵循行业规则，猎头行业肯定有自己的一套规则。

第一：签订协议

首先，猎头公司将与需要服务的企业签订合同。合同的签订不仅要对企业负责，还要对猎头公司负责，对应聘者负责。合同签订了，猎头公司开始寻找这家企业。

第二：保守秘密

无论什么职位都要做机密工作，医生这个职位，必须为病人的病历保密，任何人未经病人同意，不得看病人的病历。而猎头们正在为企业寻找人才，会见应聘者也是一项机密工作，要对应聘者负责，严格遵守应聘者的跳槽消息，否则不仅跳槽不成功，还会失去现有的工作。候选人成功入职及通过试用期后，其工作状况亦会保密。

第三：保证期

任何猎头公司都会有自己的保证期，在没有候选人保证期的情况下，猎头公司应免费为公司提供猎头服务。猎头必须在规定的时间内为公司寻找人才，并确保候选人不会在规定的时间内被猎杀。

第四：背调

猎头候选人必须在后考生回铃音的同意，并以报表的权限呈现给客户，让客户有了解候选人的背景调查，以负责的经营权。有些公司甚至会自己进行背景检查，以确保考生的诚信。

第五：收费

在国内市场，猎头按高端、中端和低端进行区分。同时，收费标准也不尽相同。低端人才一般出现在不正规的猎头公司，他们下订单是为了下订单。猎头公司的平均成本在25%到35%之间。当然，猎头公司根据区域经济发展的因素，自主决策或进行适当调整是合理的。但大多数猎头公司都遵循这一标准。不按规定办事，只会损害行业市场人才的素质。

第六：合法

在任何情况下，猎头公司将遵守国家法律，法规，经营多种依法活动。定期猎头会严格遵守猎头行业的规则。


 

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