什么样的人才创业会成功？猎头：也要看气质

创业是人才的另一种就业方式。目睹不少创业者充满艰难险阻的路途，也为很多创业公司招聘过中高端人才，并长期与他们保持联系，在他们的成功者气质中发现了6种可贵的气质。

全身心投入到事业中，坚持不懈地将自己的想法付诸行动，为行业创造新的价值。在企业寻求生存、图谋发展的路上，被竞争对手狙击、受新事物干扰不可避免，唯有坚持到底。

创业者承担所有事情的能力，遇到决策关头，必须根据公司愿景果断做出决策，并对自己的决策充满信心，决策之后要勇于担责。决策是否可以寻求同事的帮助?大多数时候，决策是孤独的。

有机遇的地方就有风险，创业也如此。风险的存在要求创业者不惧风险、看到风险并且管理风险。敢冒风险，才能带来创新，为企业创造新的机会。睿智的创业者能够在这风险与创新之间找到平衡点。

推动业务发展和激励公司成员是初期的创业者必做的两件事情，做好这两件事需要出色的领导力，无论搭建班子、激励团队成员还是与投资者、客户进行良性沟通，都需要创业者展示非凡的领导风范。

创业的路上可能会遇到人才、财务、技术等种种障碍，可能有一天你觉得自己快撑不下去了。但是强大的创业者总是坚持“兵来将挡水来土掩”的信念，坚信会迎来转机，黑夜过后就是胜利的曙光。

创业不是一份稳定的工作，成功没有捷径且充满了不确定，在通往胜利的路上，时间永远是有限的核心资源，创业者要做的是分清主次，将时间花在刀刃上，不要让紧迫但不重要的事情先把自己压垮了。

成功没有方程式，总结出的上面6种品质普遍存在于成功的创业者身上，希望能给正在阅读的你带来启发。