受一家环保公司之托寻找区域运行总监。因为这个职位的特殊性是必须接受全国外派,随着项目地点的移动而出差。所以在后来我们从网上挖掘这些候选人的时候,首先必须知名这个职位的硬性要求必须接受全国外派和做过污水处理相关的项目。在候选人接受这两点的前提下综合各种评定,该候选人符合企业所需要的人才,这才约候选人企业总部来进行现场面试,在经过了一轮一轮的面试环节之后,由于最终薪资这块有待沟通,所以当场也没有达成最终协议,之后使我们和企业双方共同后续一直持续跟进这个候选人,平时也时常电话沟通,为此候选人也是看到了我们的诚意最终和企业达成一致。由企业最终发出了诚挚的邀请-offer。候选人也如期入职开始培训。