项目背景
项目正式启动前，该公司主营BPM业物流程管理软件，在BPM市场K2占有率最高，由于业务快速发展，急需两名区域销售经理，经过一次与企业HR深度的电话沟通，达成合作意向，确定通过永盛猎头为企业物色区域销售经理以及其他高P研发岗位。
 
需求分析
项目正式启动前，永盛猎头顾问（我们）安排一名顾问与HR，技术部，进行了一些深入沟通与了解，加上之前的我们成功的案例，对企业的现状以及需求进行了综合的分析，初步确定了一个寻访方案。
 
寻访推荐
永盛猎头正式启动了人才搜索工作，通过对内部人才库的梳理，以及对行业现状分析，行业人才分部与结构分析，确定了一个寻访的方向，对大中型软件公司以及知名互联网公司进行人才的搜寻。第一天寻访，初步找到2位合适的候选人，一位是来自于巨州云科技有限公司，一位来自于info软件（中国）有限公司。确认意向，推荐。企业对这方面人才反馈也是很快，一天之内，2位候选人全部约面。面试反馈：2位候选人背景很优秀，但是对于ERP业务流程管理软件销售经验来说相对有些不足。这2位候选人PASS。在后面的一个月之内，通过各种渠道，又成功找到了用友，北京金和软件股份有限公司，微软（中国）有限公司等3位候选人，并且全部约面。
最终来自用友软件的面试成功，顺利谈薪！
 
人才上岗
确定最终候选人之后，我们顾问协助企业与候选人之间offer的签订，以及相关的背调，入职手续的办理。（由于候选人手上offer很多，我们安排了与候选人当面面谈，这次面谈很重要，候选人最终放弃了其他offer 成功入职该企业）