1. 职位分析：
（1）java。
（2）周期：8月12号推荐、8月15号初试。
（3）要求：互联网背景、3年以上、有spring boot/cloud框架经验。
2. 过程：
 推荐2份报告，1人初试，1人通过。
3. 思路：
 对标知名互联网公司，首先过下自己的资源库，然后网络渠道搜索，确定人选。
4. 难点：
(1) 意愿度不大。
(2) 担心年终奖不靠谱。
(3) 手上有很多offer。
5. 总结：
(1) 抓住时机（之前职位不放给猎头、现在又开放了）。
(2) 快速寻访、精准定位人选。
(3) 抓住人选痛点（期望薪资很高、想挣钱50w以上）。