项目简介：某知名耐消品制造企业，其主要业务为中高档服饰设计生产，品牌总监岗位是其因经营发展规划原因新增岗位，企业原品牌工作由品牌部经理主持工作。
寻访思路：探底企业意向品牌调性，发展规划，提出寻访建议；mapping国内同行业上、平、下级对标公司，梳理各分段企业品牌操作特点；梳理各分段优秀且有意向人选3人，合计 9人，推荐企业视频面试。
操作流程：7个工作日内完成对标且意向人选梳理，形成推荐报告递交企业，协调视频面试；最终企业意向见面人选4人，协助企业进行人选顾虑解答、初步薪酬谈判、约定复试时间及行程安排；最终平薪offer1人，到岗时间25天。
操作周期：60天