项目简介：
大数据行业前二十企业，国资背景，因业务发展需求新增法务诉讼经理岗位。
寻访思路：
1.因该岗位为新增岗位，初期和HR详细沟通岗位产生背景，公司涉及的法律纠纷案件类型。
2.划定目标人群，完成北京地区十余家对标公司人选梳理、沟通、谈判。
操作流程：
1.根据客户需求，两周内从对标企业梳理并推荐面试候选人8名。
2.企业筛选并邀请其中5位候选人面试，3人复试，最终平薪offer1人。
3.且通过前期和人选的沟通保证其接到offer离职期控制在15天内，保证了客户企业业务的实施进度。
操作周期：30天