项目背景
该公司是国内知名陌生人社交软件公司，由于业务的的快速发展，急需一名P7以上的安卓音视频专家。经过一次与企业HR深度的电话沟通，达成合作意向，确定通过永盛猎头为企业物色安卓音视频专家以及其他高P研发岗位。
 
需求分析
项目正式启动前，永盛猎头顾问（我们）安排一名顾问与HR，技术部，进行了一些深入沟通与了解，加上之前的我们成功的案例，对企业的现状以及需求进行了综合的分析，初步确定了一个寻访方案。
 
寻访推荐
永盛猎头正式启动了人才搜索工作，通过对内部人才库的梳理，以及对行业现状分析，行业人才分部与结构分析，确定了一个寻访的方向，对大中型音视频公司以及知名互联网公司进行人才的搜寻。第一天寻访，初步找到2位合适的候选人，一位是来自于熊猫直播，一位来自于阿里巴巴。确认意向，推荐。企业对这方面人才反馈也是很快，一天之内，2位候选人全部约面。面试反馈：2位候选人背景很优秀，但是对于安卓音视频经验来说相对有些不足。（而且探探科技很看重学历）这2位候选人PASS。在后面的一个月之内，通过各种渠道，又成功找到了好未来，有赞，斗鱼等4位候选人（音视频方向人才很缺）并且全部约面。
由于好未来那位候选人最后选择了相同行业的offer最终放弃，有赞这位候选人成功面试上CTO,并且最终面试成功，顺利谈薪！
 
人才上岗
确定最终候选人之后，我们顾问协助企业与候选人之间offer的签订，以及相关的背调，入职手续的办理。（由于候选人手上offer很多，我们安排了与候选人当面面谈，这次面谈很重要，候选人最终放弃了其他offer 成功入职该企业）