寻访思路：该职位为企业谋求新领域（建筑施工）业务拓展，为其完成新业务负责人岗位寻访；经过和甲方深入沟通后，拟定寻访思路为两条，一为从同类型企业寻访其建筑施工业务模块A/B角色；二为从产值和项目数量满足要求的建筑施工企业猎取其A/B角色完成交付。

交付流程：以该公司base地成都为中心，mapping当地及邻近4省符合要求的目标企业名录，通过CC、转介绍、网络等模式寻访候选人，岗位签约第二周即向企业推荐候选人2人。后因企业文化、薪酬机构、附加福利等原因造成一定优秀候选人流失，我方及时调整思路和甲方沟通，并且协助配合甲方调整解决。最终，以累计推荐15人，初试7人，复试3人的准确率完成甲方委托。