工作职责：
1、以业绩为导向，完成所在城市市场的销售业绩，并不断的引进优秀人才；
2、健全并完善区域内的内部管理机构设置，优化业务管理流程。
分总需要解决问题：产值、利润、人才引进、团队管理
任职资格：
1、家装行业总经理2年以上工作经验， 家居业3年以上总经理工作经验；
2、销售管理经验、渠道来源管理经验、供应链及产品经营经验、工程交付经验等能力中，具备多项以上能力者或两项能力突出且战绩优秀者优先录用；
3、团队管理范围50人以上；
4、具备良好的抗压力、执行力、学习能力，性格坚韧、高情商。