猎头告诉您：企业或猎头是如何筛选简历的？

简历是我们的名片，同时也是我们的另一个招牌，而这个名片和招牌，您用好了吗？您真正的把握好了吗？猎头老罗告诉您：企业或猎头是如何筛选简历的？您的简历，还好吗？

很多职场朋友的简历，简直不堪入目，非常的随意，求职没有一个求职的样子，总以为自己有能力，其他无所谓。针对这类型的朋友，老罗提醒您：如果您的求职简历很糟糕而都不过关，那会错失很多机会，而被一些好企业或猎头筛选简历时过滤掉，请问您都没有面试的机会，您将如何去证明您所谓的能力呢？因简历写得太垃圾，而惨被淘汰，您真的甘心吗？今天老罗告诉您：企业或猎头是如何筛选简历的？请看老罗总结的以下4点内容：

我们的头像是否正式

很多企业或猎头在筛选简历的时候，第一步是看这份简历的头像，如果头像看着顺眼，那么将继续看简历的硬指标是否匹配公司招聘的岗位。那么问题来了：如果您的简历头像给人一种阴险毒辣、尖嘴猴腮、吊儿郎当、饱经风霜等，那么狠抱歉，您将无缘下半场的深度交流。 简历的头像，很关键！很多职场的朋友，您的简历头像是否正式呢？老罗告诉您：简历头像直接决定您的简历是否被送到副总、总经理的办公桌上，从现在开始，跟着老罗将您的简历头像改下吧！

1、正式头像，一定要穿戴整齐，请我们的女性朋友千万不要坦胸露乳，请我们的男性朋友，请您将您的衣服穿好；

2、正式头像，一定要选择近照，适当的美颜可以有，但不能太过了，以免我们被邀约过去后，给企业或者猎头造成心理落差而减分；

3、正式头像，一定要保持微笑，如果您实在微笑不来，也请不要摆出一副死样，因为企业或者猎头，他们真的不欠您的。

排版是否经过精心设计

简历的格式、排版，是可以精心设计的哈！老罗做HR的时候，也不知道简历还可以精心设计，直到从事猎头，经常要使用猎头版本的简历，才知道我们的简历格式、字体、布局是可以设计的，很多职场朋友的简历，直接从招聘网站导出来后直接用，其实这是不对的。简历排版，一定要注意以下3点，否则您的简历很可能被过滤掉：

1、我们简历的字体，最少要有三种以上，五种以下的字体，比如：大小、是否加粗等，具体可咨询猎头老罗；

2、我们简历的布局，一定要注意第一页，必须经过精心设计，而且求职时，一定要自带简历，很多企业招聘时都注明了需要自带简历，其实这是对求职者的一种帮助，而有些求职朋友嫌打印麻烦或者舍不得出那十块钱的打印费，而到企业方面试时，说不好意思，能不能帮我打印下简历，其实这样的做法，一让企业不爽，二是企业打印出来的简历与我们自带的简历，存在非常大的差异，更多资讯，咨询猎头老罗，你懂的；

3、我们简历的排版是否有断片，有断片的简历，给企业或猎头一种不严谨的感觉，断片的简历，也很容易被过滤而被淘汰，老罗曾经遇到这样一个案例，有一位职业经理人的简历存在断片，老罗提醒他后，他当时没有在意，而在自主求职面试时，被企业面试官翻阅简历时弄得很尴尬，简历断片，此点虽然不是非常的关键，但是老罗提醒您：一份好简历，能通过设计就能规避的坑，为什么不设计一下呢？说到这里，有朋友问老罗，那一个内容因为字词多而一定会是两页怎么办呢？老罗告诉您：如果真的是没有办法一定是两页，那请您将主要的字词放在前页，同时将此页的字词变得越小越好。

简历内容是否完整

简历内容是否完整？企业或猎头都是这样去判定的：

1、我们简历的基本信息，必须要完整，很多求职朋友连自己的基本信息都让企业或猎头捕捉不到，那自然也就错过了很多机会，因为不是每个企业或猎头都会电话给您而问一些基本信息，更严重的是：基本信息不完整的求职者，被某些企业或猎头以态度不端正为由，而被过滤及永远纳入了他们的人才黑名单，您也将从此与他们无缘；

2、我们的简历是否设置了简历关键词？很多朋友没有搞明白：什么是简历的关键词？简历关键词根据不同的职位进行定义的，如果您接触过PMC，那您就知道什么是主计划，我们的简历关键词就相当于主计划，我们简历的其他内容都是作证或者支撑我们的简历关键词的。

3、我们的工作履历一定要有三部分，很多朋友只有工作职责，其他两部分的内容，走丢了，更重要的是工作履历不能乱穿插，并且要呈现出向上晋升的现象，如果一份简历的职位，十年如一日，都是一种岗位或者相近岗位，那也是难逃被过滤的命运。

4、我们的简历是否有培训经历和项目经历，这两个经历又是否能支撑我们的自我评价和职业技能，老罗在此想说的是：好简历，是一环扣一环的，如果您的简历，没有逻辑性，那肯定也是会被过滤掉的。