猎头如何主动获取客户的招聘需求？

猎头如何通过主动出击，获取客户资源，你的沟通水平就是你的行动，所以看起来每个人都在打电话，打电话，打电话，但是一个人行动就知道水平的不同。跟着小编一起来看一下猎头公司如何主动获取客户的招聘需求吧。

一、目前公司没猎头招聘需求：

1、客户说：我们暂时不招聘

猎头公司防范措施：或许您临时不用，但是之后或许还会有相近职位的招骋，便捷帮我留个QQ或手机微信吗，我给您发份材料，未来有必须的那时候，您能够随时随地联络到我。

2、客户说：我们目前已经招到合适的人了

猎头公司防范措施：企业的招骋并不是偶发性的个人行为，此次招骋尽管早已截至，可是之后毫无疑问还会有其他招骋要求，便捷帮我留个QQ吗？我给您发份材料，之后有必须的那时候，您能够随时随地联络到我。

非常表明：想重中之重跟踪的大顾客说白了的无要求，并不一定是真正的，接下去必须对其要求开展进一步确定。

二、现阶段企业有招聘需求：

1、在猎聘、智联等网络渠道招聘

猎头公司防范措施：没问题的，您先加现阶段的方式招骋看一下，之后有必须能够随时随地联络我。假如这儿有碰到合适大家的个人简历，因为我会先发来给您看一下，您能够作为预留，您看呢？

2、我们从来没用过猎头服务，领导也不会同意用猎头渠道的。

猎头对策：如果没有使用猎头，就不需要猎头。猎头能够准确高效地找到你需要的人，帮助企业实现发展。你不妨先试着合作。我们不收取任何预付款。我们可以先推你的简历。当你对面试满意时，你可以付钱。

3、客户说：我们已经有在合作的其它猎头了

猎头公司防范措施：每一猎头招聘常有自身善于的行业，不知道您签订的是哪个猎头招聘，假如制造行业不划片，签再好的猎头公司都难以解决公司的招骋难点，我们都是专业服务项目于该制造行业的猎头招聘，在这一行业干了10年了，人才资源比较丰富，希望可以能够帮到您。


 

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