猎头职场：好的职场绝不是蛮干

好的职场绝不是蛮干，一味苦干，或者完全寄希望于碰到一个无私、又大格局的中层直属领导，是十分不现实的，面对职场我们更应该这样。

职场观

任何职场，都是一个由诸多个性迥异的角色、不同职能部门、各类利益链条所构成的复杂社会团体。因此，身在职场，如果缺乏格局意识，不能全面了解公司整体基本面，进而精准定位自身角色、职能，并科学系统化的提前布局自身职业发展路径，就相当于一座地基不稳的建筑，稍有风雨便会飘摇欲坠。

如何看人、识人

职场是由人组成的，因此，想要玩转职场，首先就要懂得社交、善于社交。而只有能够快速、准确的看清一个人的脾气秉性、性格特点、品行好坏，才可以在职场用人，同事相处，职业竞争，商业博弈，等等的职业社交行为上，做到有的放矢，游刃有余。

怎样提防职场陷阱、应对职场小人

在巨大利益的驱动下，激烈的职场竞争中，难免会出现很多不择手段，行为卑劣的坏人、小人。这个时候，你就必须具备强大的心力，高超的技巧手段，以及非凡的雷霆手腕，才能与这些恶人抗衡。

如何同老板相处

一个公司，其实就是一个小小的王国。而这个王国里权力最大、最有话语权的就是公司老板(包括大股东、高管，等等)。因而，如果能够得到这类格局高、有话语权的职场角色的认可，那么就更加容易施展拳脚、取得成绩。