作为职场新人，如何和前辈打好关系？

礼数有加，不卑不亢；沉稳机智，不慌不忙。一次和朋友闲聊，讲到什么样的年轻人值得培养，他说了六个字，“有礼貌、肯吃苦”。

职场新人，初来乍到，最重要的不是活好，先把山头拜明白。

有礼貌的孩子，谁都喜欢。

三棒子打不出一个屁来，孬种会被无视；尾巴恨不得翘到天上去，狂徒会被孤立，礼数不到位，死的很难看。你不需要谄媚于人前，但对于小菜鸟来说，礼貌意味着懂事。

新人是否值得栽培或帮助，一是会不会来事，二是有没有悟性，三是能不能坚持。来事，老鸟才有教的意愿；有悟性，老鸟带起来才省事；能坚持，老鸟看着你才舒心。“我不问，你不说”，成天一副苦瓜脸，凡事等着别人教……你要知道，你是职员，不是学员，职员是给工资的，学员是交学费的，“这事我不会”的姿势摆的多了，就快挨刀子了。

轻率的提问，只会得到草率的回答。提问前，一定要经过努力思考解决问题的过程，否则，你只会在前辈面前建立你是寄生虫，随意浪费别人时间的印象。

前辈帮你，当然喜欢你一点就通灵气足；你去请教，最后是醍醐灌顶才会获益匪浅。

但最重要的是持之以恒，承受压力就扁了，碰到困难就怂了，有点挫折就跑了，这样的新人最令人失望。没有人喜欢橡皮泥，一按就变形了，一松手还回不来，你最好是弹簧，也许会被按在地上摩擦，但找到机会就会弹得更高！