猎头公司并不认同的跳槽理由有哪些？

每个人都有自己的私心，做出一个事情的时候都会给自己一个借口或者说理由，生活琐事如此，更何况是在职场呢。其实对于跳槽无非就是找个好的工作增加一份收入或者发展一个更好的平台。那既然是跳槽了那不要给自己太多了借口。那么猎头公司并不认同的跳槽理由有哪些呢？跟着小编一起来看看吧。

首先人际关系杂乱这个理由看似很有理，但其实在猎头公司那里是没有说服力的。你自我感觉很好，觉得自己是“孤胆英雄”，可在别人眼里，你却是个“科学怪人”。俗话说得好：“有人的当地就有江湖。”所以，有人的当地就会产生人际关系，到哪家企业都是相同。第一个入职必要掌握的“软本质”就是适应才能和协作才能。现在的作业基本没有靠自己单打独斗的，公司讲求的是团队协作，人际关系都处理欠好很可能会影响到整个团队的作业氛围。

其次有不少职场人都觉得，作业量大、常常要加班、支付和收入不成正比，这些都让他们很冤枉，这些是猎头公司无法接受的。为什么不可以用“作业太累”作为换岗理由呢？当出现累到你产生“厌班心情”的情况了，首要你该找找自身的问题：你是不是凡事一把抓、事必躬亲，部分里的工作都要你来做？甚至其他部分的工作你都担下了？关于额外的作业任务，你是不是不会说“不”？如果以上答复皆“是”，那阐明你只会闷头做事，不明白为自己规划出路，更不明白管理的艺术。

最后“对上份作业不感兴趣”以“绝对优势”遥遥领先于其他各项理由，由此可见猎头公司关于这项换岗理由是多么反感！这项理由无情地暴露出了你没有工作规划，没有考虑过自己喜爱与适合的岗位是什么，不知道自己的优势和劣势是什么，甚至于你根本就不了解自己。这样，即使再找一份新的作业，传达给猎头公司的信息是：你这个人太盲目、不稳定，不稳定就谈不了开展，没开展就会引发一系列恶性循环。

以上，就行小编对“猎头公司并不认同的跳槽理由有哪些”这一问题的一些简单介绍，希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读！


 

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