什么样的人会进入猎头公司的黑名单？

猎头公司候选人的黑名单中，主要以两类人居多，一类是个人性格因素，另一类则是诚信方面的问题。当然，对这些人员这方面问题的了解，很多时候猎头都是借助背景调查来实现的，而背景调查的对象除了候选人之前的上级、下级、老板和同事外，有时候也包括其朋友或其他熟人。

类型一：脚踩几只船者

除了对与候选人相关对象的调查，猎头公司也会从侧面调查其工作履历，包括候选人做过的项目、案例等；此外，还要调查候选人性格，了解他的做事风格、人际关系；最后，家庭背景也是重要的一项。猎头公司会从全方位对候选人的从业经历、学历背景、脾气秉性、交友圈子及业内口碑进行暗地里的调查了解。有的人面对职场机会犹豫不决，存在脚踩几只船的现象。

类型二：性格存有缺陷者

有的职场人，虽然业务能力精湛，但是在为人处世或者工作方式方面，都无法与人很好地相处，这样有性格缺陷的候选人，常常也会被猎头公司列入黑名单。比如，有的人工作好好的，没几天就不见踪影，不和任何人打招呼，所有通讯工具也都关闭，这就致使原来的工作无法开展，业务陷入一片瘫痪。

类型三：人品问题

有的人在学历或资历方面进行作假，诚信存在严重的问题，这样的人也常常被猎头归入不予考虑的候选人之列。比如，曾经有一名应聘某大型企业高管岗位的女候选人，她自称自己不仅具有某大学的高等学历，还说自己在某企业做过怎样的管理人员，但是猎头公司经过背景调查，发现她的简历很多都是自己虚构的，如此的不诚信也让她与理想的高管岗位失之交臂，从此猎头公司也将具有诚信污点的她列入了自己的黑名单。

以上，就是小编对“什么样的人会进入猎头公司的黑名单”这一问题的一些简单介绍，希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读！


 

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