招聘会上应该如何表现

很多人到招聘会，就随便投放简历。我有一个朋友，复印了一堆简历，跑到招聘会，像发传单一样，把简历发完就回来了。其实，那些企业，收到几十份上百份简历，你以为他们每一份都会认真看吗？不会的，他们拿回去之后，每份简历不超过一分钟，甚至三十秒。那么，在招聘会，应该怎么投放简历，怎么面对用人单位呢？志远国际猎头给大家一些建议：

首先，在招聘会上，绝对不能乱投简历。这样一说，很多人都觉得，这有什么好建议的，我们都是这样啊，谁会乱投呢？这里说的乱投，是指，你在进入招聘会之前，要清楚自己要从事什么职位。如果你自己都不知道要做什么，急着找到工作，看到一些条件有点符合的，就投简历。这样做，也许可以找到工作，但是这个工作，是你想要的吗？是对你的职业生涯，起到很大作用的吗？

其次，关于资料，其实拿简历就可以了。有些人去招聘会，所有的资料文件都拿去了。如果是去公司面试，带这些资料，是可以的。但是在招聘会，就不是很必要。就像之前说的，你的简历是否会被留下，都是未知数，其他的资料，别人也不一定会看。而且，在那么多人的地方，重要的证件可能会丢失。所以，带简历，表现好，就可以了。

除了那些，在着装上，有人以为招聘会那么多人，而且只是投递简历，没有必要穿着那么正式。其实，如果穿得比较正式，是会给人留下比较好的印象的。也许，用人单位就会在简历上做标志，去面试的可能性就很大。

最后，其他的准备都做好了，投了简历，跟用人单位做一个小小的沟通。虽然这不像面试一样，很正式，但是肯定都要有一个简单的介绍的。这时候，要表现得自信，谈吐得体，举动合适。而且要主动取得单位的联系方式，之后两三天，要主动联系他们，而不是被动地等待联系。也许你的简历没有被选出来，但是你打个电话过去，也许就能扭转乾坤。