中国猎头公司进行猎头招聘寻猎人才前，要做哪些准备工作?

对于中国猎头公司进行猎头招聘来说，能够迅速找到候选人并成功推荐给企业，不仅仅能提升个人人才推荐的成功，也有利于中国猎头公司在猎头行业的发展。因此，中国猎头公司进行猎头招聘的成功与否直接关系到猎头顾问个人和猎头公司双方。

为了提升中国猎头公司猎头招聘的成功率，进行人才寻猎之前的准备工作就显得尤为重要了。如果没有准确了解企业或者人选的需求，就没有办法做到精准推荐，自然而然无法成单，中国猎头公司对猎头招聘人才寻猎前，需要做的准备工作，有以下几点。

一、猎头招聘准备之—关于企业

中国猎头公司进行猎头招聘前，需要了解企业相关的详细信息，包括专业领域，公司性质，注册资本，员工人数，建立时间，发展历史，在行业中排名，优劣势，客户，供应商，竞争对手，总人数，销售额，利润率，员工口碑，公司名字，地址，网站等等。

二、猎头招聘准备之—关于职位

同时，中国猎头公司猎头顾问需要对招聘的职位基本情况进行了解，比如职位所需技能，职位需求分析，职位重点，工作名称，人员数量等等;还要了解下属人数及部门架构，下属人数及各自职责。然后，对职位的薪资福利要了解透彻，职位薪资的年薪是多少，多久进行一次加薪，是否有奖金，奖金如何计算等等，福利这一块，主要了解各种生活补贴，假期等到跟。

三、猎头招聘准备之—关于候选人

根据对企业和职位的基本了解，初步判断出需要寻猎的候选人。把最主要的几点挪列出来，把企业和职位的硬性规定列出来，这样在后期寻找人才的时候，能够快速的删除掉一部分的人选，从而节约自己的时间。提升工作的效率。

作为候选人，我们在面对中国猎头公司在进行猎头招聘的时候，也不用过分紧张，如果猎头顾问找到你了，就证明基本条件你已经符合，只需要将自己专业的一面展现出来即可。