猎头咨询：为什么每到年底都会有人换工作？

猎头咨询：为什么每到年底都会有人换工作？每当临近年底的时候，很多人会考虑是否要跳槽这一问题，跳槽无法获得年终奖，不跳槽将仍然只有那么一点工资。到底要不要跳槽这一问题成了很多职场人纠结。那么跳槽是为了什么？

工资低：工资是大多数员工辞职的原因，因为只要你不向领导加薪，他就不会给你加薪。如果你不提，领导会认为你值得付出代价。

虽然在年底很多人会向领导讨论加薪的问题，但是公司有自己的薪资评估体系。如果你的工作能力达不到标准，那加薪就很难了。

因此，许多人希望通过跳槽来增加收入水平。

心里受了委屈：说没有永久的职场如战场上的同事，在工作场所，只有永远的利益。

为了给领导留下好印象或在工作中表现出色，许多同事经常背着同事说别人坏话或要求别人表扬。

这些行为会让一些诚实的人感到委屈，然后想要放弃跳槽的想法。

跳槽能解决问题吗？

事实上，跳槽是在逃避工作中遇到的困难，这其实不是从问题的根源。

跳槽有时并不能帮你解决工资低的问题

在你跳槽之前，想想为什么你的薪水这么低。是因为你缺乏能力吗？是因为公司的工资制度吗？

如果这是你的能力问题，既然你在目前的业务中得不到高薪，你就不能胜任高薪的工作。

如果问题是原公司的系统，那么你有跳槽的，这样才能帮助你解决问题，以更注重招聘公司的薪酬和福利列。

跳槽未必能解决你被同事欺负的命运

如果你在原来的公司被冤枉了，那么跳槽不能解决问题，要解决问题，只能改变自己的做事方式，否则到新公司还是会受到欺负。

为了避免在新公司受到批评，你可以拒绝其他同事不合理的工作要求，对自己做更有挑战性的事情，这样你就不会在新公司被欺负。

尽管跳槽不是一件坏事，但你没有在工作场所应对工作能力，并有能力，我们必须先让它在这些问题上面清楚。所以，你想看到的，做决定也不迟。


 

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