极速招聘,更快,更高效的 人力资源解决方案
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我们的服务
人生需要的是机会,企业需要的是人才
解决方案
将心注入 全力以赴
互联网 游戏软件 新能源
NET Game Software
互联网NET:门户网站、娱乐视频网站、搜索引擎、SNS、新媒体、网络营销、B2B、B2C、C2C、交易支付、团购、垂直行业网站。
网络游戏GAME:网络游戏、动漫。
IT服务·系统集成ITS:ITO软件外包、IT咨询、计算机维修。
计算机软件SW:操作系统、存储软件、媒体播放软件。
客户之声
Hunk很专业,他跟我们深入沟通企业战略规划、企业文化、岗位胜任力等情况再推荐。
RPO招聘
RPO recruitment
客服岗位:在线客服、售后客服、售前客服、跟单客服等等。
销售岗位:地推、拉新、电销岗位、面销岗位、会籍顾问。
餐饮BD、互联网BD、人力资源公司销售BD、APP推广BD。
客户之声
陈琴能及时根据企业需求调整寻访方案,反应机敏,国内少见的极佳用户体验。
消费品
consumer goods
食品·饮料·烟酒·日化:食品/饮料/乳业、酒水、烟草、日用/洗化用品、化妆品、宠物/文体用品。
MWR百货·批发·零售:百货·批发·零售。
CTL服装服饰·纺织·皮革:服装、鞋业、箱包、其他(如手套、围巾等),棉/化纤、毛、麻、丝绢纺织、皮革、针织品/编织品,家纺、布艺、家具、家居用品。
OSA办公用品及设备:文具事务用品、办公耗材、办公设备。
客户之声
Ella推荐的人选合适,除保证期外还提供12个月人选跟踪服务,真正为招聘结果负责。
房地产 建筑 物业
Real Estate Building Industry
房地产开发·建筑·建材·工程RE:住宅地产、商业地产(购物中心、写字楼、旅游娱乐地产等)、工业地产(重/轻工业地产、物流地产、科技园区、自由贸易区地产等)、房产中介/咨询/评估、物业公司,钢材、砌砖、水泥、门业、洁具、厨具、五金灯具、管业。
规划·设计·装潢DE:建筑施工、交通基建、景观园林、设计/装修公司、工程监理。
房地产服务(物业管理·地产经纪)PA:连锁型、商务型、经济型、星级酒店、公寓式酒店等。
客户之声
经兄弟公司推荐与陈琴团队合作5年多,从未失望过,陈琴真正懂企业的用人需求。
汽车 机械 制造
Automotive machinery manufacturing
汽车·摩托车:汽车整车、汽车零部件、4S、汽车维修,摩托车、自行车。
HI机械制造·机电·重工:锅炉、金属加工机械、泵、阀门、压缩机、轴承、齿轮、各行业机械、工程机械(矿山机械、混凝土机械、叉车、铲土运输机械等)、 电梯设备等;铁路运输设备、船舶及浮动装置、航空航天器。
PPP印刷·包装·造纸:纸浆制造、纸制品制造、包装用品、印刷(本册印制、书报刊印刷、彩印喷绘)。
IAE仪器·仪表·工业自动化·电气:通用/专用仪器仪表(工业自动化)、钟表与计时仪器、光学仪器及眼镜。
客户之声
对制造业发展、制造业人才Ella都有深刻的洞见,能准确把握用人需求,我们很满意。
能源 化工 环保
CHEMICAL AND ENVIRONMENTAL
能源(电力/水利):污水处理、饮用水净化、海水淡化、工业废水处理、给水工程;电力电厂、电力设计院 、电力施工、输配电系统等。
OPC石油·石化·化工:石油燃料、 石油焦、沥青、天然气、煤制品、节能设备、新能源(太阳能、风能、光伏、核辐射、锂电池、生物能源等),化学矿、塑料、橡胶、树脂、玻璃、香精香料、添加剂、肥料、颜料油墨、涂料、化工工程(化工设计院)、电镀(电镀化学材料、电镀器材、电镀技术研发等)等。
客户之声
Ella很专业,他跟我们深入沟通企业战略规划、企业文化、岗位胜任力等情况再推荐。
电子 通信 硬件
Electronic Communication Hardware
电子技术·半导体·集成电路ES:电子元件及组件、电子印制电路板、真空电子器件、敏感元件及传感器、集成电路、微特电机、光电子器件、半导体器件、半导体材料。
通讯(设备·运营·增值)CM:通信线缆、传输设备、接入设备、调入通信系统、移动通信设备、无线设备、终端设备、通信辅助、移动产品、支持系统开发商、服务商。
计算机硬件·网络设备HW:路由器,交换机,主机(主要部分)、输出设备(显示器)、输入设备(键盘和鼠标)。
客户之声
Ella让我们见识了志远国际海量的人才,签协议当天就有推荐报告,快!
其他
Other
农业、林业(种植)、畜牧、渔业,政府机关/事业单位、非营利机构。
其他。
客户之声
陈琴用短短15天为我们寻猎到合适的人选,24小时响应需求,合作很愉快。
服务标准
专项专猎 全国联动
我们的服务原则
1、保守客户的机密,保证被推荐人的职业安全。
2、绝不在约定的时间内猎取所服务客户公司的内部员工。
3、不接没有把握 的项目,不接客户管理现状很差而且难以改善的项目。
4、在推荐成功后,仍有责任加强被推荐人和客户之间的沟通,使推荐的人才工作稳定且发挥最大效益。
我们的服务项目
为解决企业在中、高级人才招聘中所面临的种种困扰,我们致力于推出全程服务的新型构想。
领袖搜索
CHR领袖搜寻旨在协助客户招聘高层管理人员,目的是保证客户企业在长期领导和日常运作之间建立起恰当的关系。
经理人寻访
CHR充分重视雇主在职业经理人方面的用人需求,作为领先的招聘解决方案提供商,CHR经理人寻访团队一直致力于帮助客户招聘适合企业长期发展的高素质人才。
招聘流程外包(RPO)
我们的RPO服务提供的是“起点到终点”的一站式服务。我们的概念:“Reruitment is not a HR issue,but a business issue,招聘并不只是HR的事情,而是公司的事情。”
我们的专业要求
作为专业的猎头机构,为提高猎取效率,CHR将和客户共同努力做到如下几点:
1、不夸大自身实力,只接成功率90%以上的职位。
2、保证推荐人才资料的真实性。
3、每一位候选人都进行意向确认。
4、我们承诺不将候选人同时提供给两家客户。
5、所有涉及客户的信息都严格保密,只在潜在候选人确定时才透露客户名称。在任何时候,客户所提供的薪资水平都严格保密。
6、在猎取过程中,客户及时回答我们提出的问题是很有必要的。客户如更改或终止招聘,应及时通知CHR。
7、安排候选人到客户面试,时间的紧凑性很重要,我们建议前一轮和后一轮面试间隔不宜超过一周,既有助于客户顺利完成招聘工作,又能让应聘者感受到客户的招聘诚意。
8、在物色到合适候选人时,希望客户不苛全求备,要当机立断,否则可能会错失优秀的候选人。
9、我们希望面试后三个工作日内能给予明确的答复,如果否决,请给予理由,以便我们能进一步寻找更合适的人选。
我们的服务原则
我们的服务项目
我们的专业要求
1、保守客户的机密,保证被推荐人的职业安全。
2、绝不在约定的时间内猎取所服务客户公司的内部员工。
3、不接没有把握 的项目,不接客户管理现状很差而且难以改善的项目。
4、在推荐成功后,仍有责任加强被推荐人和客户之间的沟通,使推荐的人才工作稳定且发挥最大效益。
为解决企业在中、高级人才招聘中所面临的种种困扰,我们致力于推出全程服务的新型构想。
领袖搜索
CHR领袖搜寻旨在协助客户招聘高层管理人员,目的是保证客户企业在长期领导和日常运作之间建立起恰当的关系。
经理人寻访
CHR充分重视雇主在职业经理人方面的用人需求,作为领先的招聘解决方案提供商,CHR经理人寻访团队一直致力于帮助客户招聘适合企业长期发展的高素质人才。
招聘流程外包(RPO)
我们的RPO服务提供的是“起点到终点”的一站式服务。我们的概念:“Reruitment is not a HR issue,but a business issue,招聘并不只是HR的事情,而是公司的事情。”
作为专业的猎头机构,为提高猎取效率,CHR将和客户共同努力做到如下几点:
1、不夸大自身实力,只接成功率90%以上的职位。
2、保证推荐人才资料的真实性。
3、每一位候选人都进行意向确认。
4、我们承诺不将候选人同时提供给两家客户。
5、所有涉及客户的信息都严格保密,只在潜在候选人确定时才透露客户名称。在任何时候,客户所提供的薪资水平都严格保密。
6、在猎取过程中,客户及时回答我们提出的问题是很有必要的。客户如更改或终止招聘,应及时通知CHR。
7、安排候选人到客户面试,时间的紧凑性很重要,我们建议前一轮和后一轮面试间隔不宜超过一周,既有助于客户顺利完成招聘工作,又能让应聘者感受到客户的招聘诚意。
8、在物色到合适候选人时,希望客户不苛全求备,要当机立断,否则可能会错失优秀的候选人。
9、我们希望面试后三个工作日内能给予明确的答复,如果否决,请给予理由,以便我们能进一步寻找更合适的人选。
交付流程
专业运作 效率当先
①第一周:投石问路
第1天: 战略
1.沟通需求
2.制定策略
3.组建项目团队
4.执行初步搜索
第2-3天: 提交
1.确保提交合适简历1-3份
2.快速得到HR以及HM的反馈
3.调整方向,策略以及人员部署
第4-5天: 确认
1.根据反馈执行第二次简历提交1-3份
2.重新跟HR,HM确认最终明确需求
②第二周: 压迫式推进
初步offer
更多简历提交, 确保的有2-3人可进入offer阶段
③第三周: 维护, 稳定
确保offer
进入尾声, 维护好候选人
防范各种风险, 确保offer
做好候选人背景调查
④后续服务
1、试用合格客户反馈报告
2、客户满意度调查
3、征求客户对提高服务质量的意见
4、进入下一轮的服务提供
聘诸葛
您身边的猎头服务
聘诸葛(北京总部)
地址:北京亦庄开发区永昌南路嘉捷双子座A座8层
电话:400-016-7788
猎头视野
最新动态 行业洞见
聘诸葛猎头公司怎么样?
相信有些朋友听说个聘诸葛,但是对于聘诸葛猎头公司的情况了解不是很深,不知道通过聘诸葛猎头找工作怎么样。下面就让小编来给各位介绍一下聘诸葛怎么样吧!
2022-04-12
猎头公司对人选入职背景调查的内容主要包括哪些?
一般情况下,猎头公司对推荐成功通过面试确定录用的人选,经人选同意,会在入职前做一个全方位的背景调查。客观、精准的掌握人员的背景,以期将用人风险降至最低,减少企业损失。
2022-04-01
猎头公司介绍涉及到的内容有哪些?
任何一家公司在市场中存在都是具备一定的优势价值,我们在了解猎头公司介绍的时候,也可以看看所涉及到的内容有哪些,详细的介绍才可以保障在实际使用过程中带来更多的好处。
2022-03-30
国内猎头公司的经营模式
KA这是最传统的猎头模式,也是大部分猎头公司采用的模式。这种模式的核心是以客户为中心,组建团队,消化掉客户的所有职位,无论这些职位是哪个职能部门的。
2022-03-29
数据集成
客户服务 互联共享
IQRA大数据系统
自主采集数据流式分析,锁定需求筛选
测评,精准制定人才画像,将寻猎周期缩短了3-7天。
聘诸葛微信服务号
对接微信客户需求,提供实时人才需求报告,
公示最新职位需求,真正的猎头公司移动端。
聘诸葛线上招聘平台
专门为候选人服务的线上平台
升级中
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